3月28日，中科公司組織召開2025年第一季度安全生產委員會會議。會議全面總結一季度安全生產工作成效，部署下一階段重點任務，進一步壓實安全生產責任，持續(xù)深化安全文化建設。安委會主任、總經理倪平出席會議并作重要講話，安委會副主任、安環(huán)副總經理劉元德主持會議，安委會全體成員及各部門負責人參加會議。

會議首先聽取了各部門一季度安全生產工作匯報。各部門圍繞隱患排查治理、安全教育培訓、應急演練等方面進行了全面總結，深入分析當前存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出針對性改進措施。與會人員結合各自分管領域，就強化制度執(zhí)行、優(yōu)化風險防控等議題展開深入交流。

安委會副主任劉元德在部署工作時強調，持續(xù)深入開展“強三基、嚴三紀、反三違“專項活動，并對具體實施方案進行了詳細部署。劉總指出，從管理層面，通過“三基“建立長效安全機制，從源頭減少”三違“行為發(fā)生;從員工層面，以”三紀“為考核標準，對違規(guī)行為實施嚴厲追責，通過強化基本功訓練提升合規(guī)作技能，嚴格紀律約束，形成”不敢違、不能違、不想違“的安全文化氛圍。

總經理助理許折在聽取匯報后指出，當前公司安全生產形勢總體平穩(wěn)可控，各部門在落實安全主體責任、推進標準化建設等方面取得了顯著成效。針對下一階段工作，許總強調重點抓好四個方面：一要深化安全培訓教育體系建設；二要完善安全生產管理機制；三要推動隱患排查治理常態(tài)化；四要確保安全責任落實到每個崗位、每位員工。

安委會主任、總經理倪平指出，中科公司作為危險品生產企業(yè)，自成立之初便設立安委會，將安全視為企業(yè)生命線。“安全不能靠僥幸，長久發(fā)展必須依靠安全文化。”倪總強調，全體員工從行為細節(jié)踐行安全理念，各級管理者須以身作則，通過持續(xù)安全教育培訓和日常督導，將安全文化滲透至每個崗位。針對一季度暴露的安全問題，倪總要求嚴格落實安全培訓考核機制、防護裝備配備專項檢查和制度執(zhí)行監(jiān)督，嚴控合同履約與資金回收風險。面對國際形勢導致的原料短缺和經濟壓力，各部門要通力協(xié)作，在確保安全生產的前提下，積極推進氫氣壓縮機技改等降本增效項目。倪總特別強調，會議精神必須精準傳達到基層，號召全員齊心協(xié)力完成年度安全生產目標，為公司高質量發(fā)展筑牢安全防線。